
Informativa legale
Ultimo aggiornamento: 26 aprile 2025
1 – Informazioni legali
Il sito web apps-worker.com e l'app mobile Worker sono pubblicati da LBT Synergy, con sede a Parigi, Francia, e operante in Italia.
2 – Contatti
Per qualsiasi domanda o richiesta sull'app o sul sito web di Worker, puoi contattarci tramite il modulo di contatto disponibile sulla pagina "Contatti" di apps-worker.com o via email: contact@apps-worker.com.
3 – Hosting
Fornitore di hosting: Amazon Web Services (AWS).
4 – Accesso al sito web
Il sito è ad accesso libero da qualsiasi luogo con una connessione internet. Tutti i costi relativi all'accesso a internet sono a carico dell'utente.
5 – Proprietà intellettuale
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6 – Responsabilità
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9 – Collegamenti esterni
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10 – Modifiche
Worker si riserva il diritto di modificare questa informativa legale in qualsiasi momento per riflettere i cambiamenti nel servizio o nelle leggi applicabili.
11 – Obblighi dell'utente
Utilizzando il sito o l'app, accetti di rispettare tutte le leggi applicabili e questa informativa legale. Ti impegni a non violare i diritti di terzi o compromettere la sicurezza del sito/app.
12 – Sospensione o risoluzione dell'accesso
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13 – Forza maggiore
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14 – Limitazione di responsabilità
Worker declina ogni responsabilità per errori, inesattezze o omissioni nelle informazioni fornite, così come per i danni derivanti dal loro utilizzo o dalla loro indisponibilità.
15 – Sicurezza
Worker implementa misure tecniche appropriate per proteggere i tuoi dati personali. Gli utenti sono responsabili della sicurezza dei propri dispositivi.
16 – Pubblicità
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17 – App mobile
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18 – Notifiche
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19 – Legge applicabile
Questo documento è regolato dalle leggi italiane.
20 – Risoluzione delle controversie
Qualsiasi controversia relativa a questo documento che non possa essere risolta in modo amichevole sarà sottoposta ai tribunali competenti in Italia.
21 – Varie
Se una qualsiasi disposizione di questo documento dovesse essere ritenuta non valida ai sensi della legge applicabile, le restanti disposizioni continueranno ad essere applicate.
22 – Non rinuncia
L'incapacità di una delle parti di far rispettare una disposizione di questo documento non sarà considerata una rinuncia a far valere tale disposizione in futuro.
23 – Accordo sulla prova
Le parti concordano che i documenti elettronici scambiati, in particolare via email o tramite l'app, costituiscono una prova ammissibile e vincolante con lo stesso valore legale dei documenti cartacei.