worker

CONDITIONS D'UTILISATIONS

Date d'entrée en vigueur : 20 novembre 2023

AVIS IMPORTANTS

VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT CES CONDITIONS D'UTILISATION. EN ACCÉDANT OU EN UTILISANT NOS APPLICATIONS ET SERVICES, VOUS ACCEPTEZ D'ÊTRE LIÉ PAR LES PRÉSENTES CONDITIONS D'UTILISATION, LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ ET TOUTES LES AUTRES CONDITIONS INSASORÉES PAR RÉFÉRENCE (LE CAS ÉCHÉANT). SI VOUS N'ACCEPTEZ PAS TOUS CES CONDITIONS, N'ACCÉDEZ PAS À NOS APPLICATIONS OU SERVICES OU N'UTILISEZ PAS NOS APPLICATIONS OU SERVICES.

CES CONDITIONS D'UTILISATION CONTIENNENT UNE DISPOSITION OBLIGATOIRE D'ARBITRAGE DES DIFFÉRENDS DANS LA SECTION 16 QUI EXIGE LE RECOURS À L'ARBITRAGE SUR UNE BASE INDIVIDUELLE POUR RÉSOUDRE LES DIFFÉRENDS, PLUTÔT QUE LES PROCÈS JURY OU LES ACTIONS COLLECTIVES.

SI VOUS DEVENEZ UN MEMBRE WORKER ET PAYEZ PAR CARTE DE CRÉDIT OU DE DÉBIT (OU AUTRE MODE DE PAIEMENT ASSOCIÉ À UN ABONNEMENT À RENOUVELLEMENT AUTOMATIQUE), VOTRE ABONNEMENT SERA AUTOMATIQUEMENT RENOUVELÉ POUR CERTAINES PÉRIODES SI VOUS N'ANNULEZ PAS AVANT LA FIN DU TERME. VOIR LES SECTIONS 6 (d) ET (e) POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR LE RENOUVELLEMENT AUTOMATIQUE

CONDITIONS APPLICABLES AUX ABONNEMENTS.

1. ACCEPTATION DE L'ACCORD

• Les présentes conditions d'utilisation (le « Contrat ») constituent un accord juridique qui régit la relation avec les utilisateurs et autres personnes qui interagissent avec Worker SAS., Adresse postale : 5 Rue Georges Seurat, 92110 Clichy, France et nos filiales et sociétés affiliées (« Worker, "" nous "ou" nous ") dans le cadre de l'utilisation de afrosdate.com et / ou d'autres sites Web (les" Sites ") et de notre Service (tel que défini ci-dessous). Worker peut rendre des services, produits et fonctionnalités disponibles via nos sites, des applications, y compris des logiciels mobiles (tels que définis dans la section 13) et des applications disponibles sur des sites de réseaux sociaux et d'autres plates-formes, et d'autres produits téléchargeables (les sites, les applications, les produits téléchargeables, et tous les produits, services et fonctionnalités fournis par Worker en relation, y compris, mais sans s'y limiter, les interfaces du Service, que ce soit en tout ou en partie (il sera appelé collectivement le «Service»). Worker peut offrir des services ou produits supplémentaires ou modifier ou réviser toute partie du service à notre discrétion, et cet accord s'appliquera à tous les services ou produits supplémentaires et à tous les services modifiés ou révisés, sauf indication contraire. Worker se réserve également le droit de cesser d'offrir toute partie du service. Vous acceptez que Worker ne sera pas responsable envers vous ou tout tiers pour toute modification, révision, suspension ou interruption de tout partie du service.

• Votre utilisation de certaines parties du Service peut être soumise à des termes et conditions supplémentaires (le cas échéant), et ces termes et conditions seront soit répertoriés dans le présent Contrat, soit vous seront présentés ou accessibles par Worker lorsque vous vous inscrivez à utiliser ou utiliser ce service (« Conditions supplémentaires »). Toutes ces Conditions supplémentaires sont dans Worker SAS par référence dans le présent Contrat, sauf indication contraire.

• Tous les visiteurs ou utilisateurs du Service, qu'ils soient enregistrés ou non, sont des « utilisateurs » du Service aux fins du présent Contrat. Si vous vous inscrivez au Service en créant un compte (profil), vous devenez un « Membre ».

2. MODIFICATIONS DU CONTRAT

• CE CONTRAT ET TOUTE POLITIQUE OU DIRECTIVE DU SERVICE PEUVENT ÊTRE MODIFIÉS PAR AFROSDATE À SA SEULE DISCRÉTION À TOUT MOMENT. Worker notifiera une telle modification en publiant le Contrat révisé sur les Sites.

• Nous indiquons en haut de la page quand cet accord a été mis à jour pour la dernière fois. Si vous êtes un utilisateur non abonné ou un membre au moment de toute modification, sauf indication contraire, tout changement ou modification entrera en vigueur immédiatement après la publication des révisions sur les sites, et votre utilisation du service après cette publication constituera une acceptation. Par vous de l'Accord révisé. Si vous êtes un abonné au moment de tout changement ou modification, sauf indication contraire, le présent accord continuera de régir votre adhésion jusqu'à ce que votre abonnement soit renouvelé comme prévu par la section 6 ou (b) tout service téléchargeable est mis à jour (selon quel événement est plus proche dans le temps). Si vous continuez votre abonnement ou que votre appareil met à jour le Service, cela constituera votre acceptation du Contrat révisé. Alternativement, si vous résiliez votre abonnement ou supprimez le Service de votre appareil à ce moment-là, votre utilisation du Service après votre résiliation ou une nouvelle configuration du Service constituera votre acceptation de l'Accord révisé.

• Vous devez consulter fréquemment ce Contrat et toutes les conditions et politiques applicables pour comprendre les conditions qui s'appliquent à votre utilisation du Service. Si vous n'acceptez pas les conditions modifiées, vous devez cesser d'utiliser le Service.

3. DOSSIERS ÉLECTRONIQUES

• Le Service étant fourni par voie électronique, vous devez consentir à ce qu'Worker fournisse des informations importantes par voie électronique si vous souhaitez utiliser le Service. Vous consentez à ce que le présent Contrat, les avis, les divulgations, les informations, les politiques et autres documents soient fournis sous forme électronique (collectivement, « Dossiers électroniques »), plutôt que sous forme papier. Votre consentement à recevoir des enregistrements électroniques s'applique à tous les avis, divulgations, documents, enregistrements ou autres éléments de toute nature qu'Worker peut être amené à vous fournir.

• Des enregistrements électroniques seront fournis sur nos sites, dans des applications ou envoyés à l'adresse e-mail ou au numéro de téléphone associé à votre profil ou vous seront rendus d'une autre manière. Si vous rencontrez des difficultés pour imprimer, télécharger et / ou accéder à des enregistrements électroniques, vous pouvez nous contacter par écrit à l'adresse indiquée ci-dessus.

• Vous pouvez retirer votre consentement à recevoir des enregistrements électroniques en nous contactant par écrit à l'adresse indiquée ci-dessus. Cependant, le service fourni par Worker n'est disponible que si vous acceptez de recevoir des enregistrements électroniques et que vous comprenez que le retrait d'un tel consentement entraînera la désactivation de votre compte. Vous pouvez obtenir une copie papier d'un enregistrement électronique en nous contactant par écrit à l'adresse indiquée ci-dessus, à condition qu'Worker puisse facturer des frais raisonnables pour couvrir les frais d'impression et d'envoi du document électronique demandé.

4. ÉLIGIBILITÉ

• Restrictions d'âge. Aucune partie du Service ne s'adresse aux personnes de moins de 18 ans. SI VOUS AVEZ MOINS DE 18 ANS, VOUS NE DEVEZ PAS UTILISER OU ACCÉDER AU SERVICE À TOUT MOMENT OU DE TOUTE MANIÈRE. En utilisant le Service, vous déclarez et garantissez que vous avez au moins 18 ans. Si vous avez moins de 18 ans, vous n'êtes pas autorisé à utiliser le Service.

• SI VOUS AVEZ MOINS DE 18 ANS MAIS QUE VOUS AVEZ ACCÈS INCORREMENT AU SERVICE EN NOUS FOURNISSANT DE FAUX INFORMATIONS, VOUS N'ÊTES PAS SEULEMENT UN UTILISATEUR NON AUTORISÉ UTILISANT LE SERVICE EN VIOLATION DU PRÉSENT CONTRAT, MAIS VOUS POUVEZ ÉGALEMENT VOUS METTRE VOUS-MÊME ET LES AUTRES EN DANGER. VOUS ACCEPTEZ QU'AFROSDATE N'EST PAS RESPONSABLE DE LA CONDUITE DE TOUT UTILISATEUR ET N'EST PAS RESPONSABLE (DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT) POUR TOUTES PERTES OU DOMMAGES QUI RÉSULTENT DE OU LIÉS À LA CONDUITE DE VOUS OU DE QUELQU'UN D'AUTRE LIÉ À L'UTILISATION DU SERVICE.

• L'accès et / ou l'utilisation du Service est nul là où la loi applicable de votre emplacement l'interdit. En utilisant le Service, vous déclarez et garantissez que vous avez le droit, l'autorité et la capacité de conclure cet accord et de respecter toutes les conditions générales de cet accord. Si vous devenez membre, vous déclarez et garantissez que vous n'avez jamais été condamné pour un crime et que vous n'êtes pas tenu de vous inscrire en tant que délinquant sexuel auprès d'une entité gouvernementale. Si de telles déclarations ou garanties s'avèrent fausses ou trompeuses de quelque manière que ce soit, votre adhésion sera immédiatement résiliée sans remboursement des fonds inutilisés ou utilisés sur votre compte.

5. UTILISATION DU SERVICE

• Vous acceptez que vous n’utilisiez le Service, y compris la publication de tout contenu via le Service, que d'une manière compatible avec le présent Contrat et toutes les lois et réglementations locales, étatiques, nationales et internationales applicables, y compris, mais sans s'y limiter, Lois américaines sur le contrôle des exportations.

• Profil d'abonné. Vous ne créerez qu'un seul profil valide unique pour l'utilisation du Service. Vous comprenez et acceptez que n'importe qui peut être en mesure de consulter les informations que vous choisissez de rendre accessibles au public.

• Sécurité. La nature du Service favorise le partage d'informations personnelles par les utilisateurs avec d'autres utilisateurs. Worker ne peut pas et ne garantit pas qu'il soit sûr pour vous d'avoir un contact direct avec d'autres utilisateurs du Service. Les développements technologiques actuels permettent aux utilisateurs d'Internet d'obtenir des informations personnelles sur d'autres utilisateurs et de les localiser, avec très peu d'autres informations. Si vous pensez qu'un utilisateur du Service vous harcèle ou utilise autrement des informations personnelles vous concernant à des fins illégales, nous vous encourageons à en informer d'abord les autorités locales chargées de l'application de la loi, puis à nous contacter afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour bloquer toute utilisation ultérieure. Du Service par tout utilisateur qui utilise le Service et les informations obtenues de celui-ci à des fins inappropriées.

Vous assumez tous les risques lors de l'utilisation du Service, y compris, mais sans s'y limiter, tous les risques associés à toute interaction en ligne ou hors ligne avec d'autres personnes, y compris les rencontres. De plus, vous vous engagez à prendre toutes les précautions nécessaires lorsque vous rencontrez d'autres utilisateurs, notamment si vous décidez de vous rencontrer en personne. Il n'y a pas de substitut à la prudence lorsque vous communiquez avec un inconnu qui souhaite vous rencontrer. VOUS COMPRENEZ QUE LE SERVICE NE FAIT ACTUELLEMENT PAS DE CONTRÔLE DES ANTÉCÉDENTS CRIMINELS OU DE DÉPISTAGE SUR TOUS LES MEMBRES. AFROSDATE NE FAIT AUCUNE REPRÉSENTATION OU GARANTIE QUANT À LA CONDUITE DES MEMBRES OU À LEUR COMPATIBILITÉ AVEC TOUT MEMBRE ACTUEL OU FUTUR. AFROSDATE NE FAIT AUCUNE REPRÉSENTATION, GARANTIE OU GARANTIE QUANT À LA CAPACITÉ DE SÉCURISER TOUT VISAS OU AUTRE DOCUMENTATION DE VOYAGE INTERNATIONAL. AFROSDATERESERVE LE DROIT DE RÉALISER TOUT CONTRÔLE DES ANTÉCÉDENTS CRIMINELS OU AUTRES DÉPISTAGES (TELS QUE LES RECHERCHES AU REGISTRE DES DÉLINQUANTS SEXUELS), À TOUT MOMENT ET EN UTILISANT LES DOSSIERS PUBLICS DISPONIBLES. Vous reconnaissez que tous les utilisateurs ne sont pas disponibles pour la correspondance et qu'Worker peut créer des profils de test ou des comptes pour surveiller le fonctionnement du Service.

• Sécurité du profil. Vous comprenez que vous êtes responsable du maintien de la confidentialité du nom d'utilisateur et du mot de passe de votre profil, et vous êtes entièrement responsable de toutes les activités qui se produisent sous votre nom d'utilisateur et mot de passe, y compris l'achat de l'un de nos services payants (tel que défini dans la section 6 au-dessous de). Vous acceptez d'avertir immédiatement Worker si vous soupçonnez une utilisation non autorisée de votre nom d'utilisateur ou mot de passe ou de toute autre violation de la sécurité. Vous reconnaissez qu'Worker n'est pas responsable de toute perte ou dommage résultant du vol ou du détournement de votre nom d'utilisateur ou mot de passe.

• Usage personnel. Vous n'utiliserez le Service que pour votre seul usage personnel et non en relation avec des efforts commerciaux. Vous n'autoriserez pas (a) d'autres personnes à utiliser le Service en votre nom et (b) n'autoriserez pas d'autres personnes à utiliser votre profil en leur nom propre ou (c) ne tenterez pas de transférer votre droit d'utiliser le Service à toute autre personne ou entité.

• Aucune sollicitation commerciale ou publicité. Vous ne vous engagerez dans aucune publicité ou sollicitation pour acheter ou vendre des produits ou services par le biais de l'utilisation du Service et vous ne transmettrez aucune chaîne de lettres, courrier indésirable ou spam à d'autres utilisateurs. De plus, vous n'utiliserez aucune information obtenue du Service pour contacter, faire de la publicité, solliciter ou vendre à un utilisateur sans son consentement explicite préalable. Vous ne devez pas acheter, concéder une sous-licence, accorder, offrir ou autrement aliéner vos droits sur le Service en tout ou en partie et recevoir le Service ou tout droit sur les Services en tout ou en partie de la part d'autres utilisateurs à titre de récompense, paiement, rémunération, règlement., un salaire ou une autre rémunération, sauf si cela est directement envisagé par les présentes.

• Conduite de l'utilisateur. Worker n'est pas responsable de quelque manière que ce soit du comportement de ses utilisateurs, que ce comportement soit ou non lié à l'utilisation du Service. VOUS RECONNAISSEZ QUE VOUS UTILISEZ LE SERVICE À VOS PROPRES RISQUES.

Vous acceptez de ne faire aucune des actions suivantes en relation avec le Service ou ses utilisateurs :

• utiliser le Service de toute manière illégale ou d'une manière préjudiciable ou violant les droits d’autrui ;

• se livrer à une conduite illégale, harcelante, obscène, intimidante, menaçante, prédatrice ou traque ;

• utiliser le Service d'une manière qui pourrait perturber, endommager, désactiver, surcharger, altérer ou affecter les performances du Service ou interférer avec ou tenter d'interférer avec l'utilisation du Service par un autre utilisateur ;

• usurper l'identité de toute personne ou entité, ou déformer votre âge, identité, affiliation, lien ou association avec toute personne ou entité ;

• frauder, escroquer ou tromper les autres utilisateurs du Service ;

• diffuser les informations personnelles d'une autre personne sans sa permission, ou collecter ou solliciter les informations personnelles d'une autre personne à des fins commerciales ou illégales ;

• solliciter ou se livrer à des jeux de hasard ou à toute activité similaire ou toute activité illégale ou illégale ;

• utiliser des scripts, des robots ou toute autre technologie automatisée pour récupérer ou accéder au Service ;

• utiliser le Service pour toute activité de phishing, de pêche à la traîne ou similaire ;

• utiliser le Service pour rediriger les utilisateurs vers d'autres sites ou encourager les utilisateurs à visiter d'autres sites ;

• récolter ou collecter des adresses e-mail ou d'autres informations de contact d'autres utilisateurs du Service par voie électronique ou autre ou utiliser le Service pour envoyer, directement ou indirectement, des e-mails ou communications en masse non sollicités, des e-mails commerciaux ou des communications autres activités de spam ; ou alors

• utiliser le Service pour promouvoir ou faciliter la prostitution et / ou aider les trafiquants à annoncer la vente d'actes sexuels illégaux avec des victimes de la traite sexuelle ;

• tenter d'accéder à toute partie du Service à laquelle vous n'êtes pas autorisé à accéder.

• Signaler les violations. Si vous souhaitez signaler toute violation de cet Accord par d'autres, y compris les Membres, vous pouvez le faire en utilisant un lien spécifique sur le Service ou en nous contactant à contact@afrosdate.com.

• Vous comprenez et acceptez que si Worker croit à sa seule discrétion que vous avez violé les termes de cet Accord, utilisé le Service à mauvais escient ou vous êtes comporté d'une manière qui pourrait être considérée comme inappropriée, illégale, illégale ou dangereuse, Worker peut, entre autres choses , enquêter, intenter une action en justice contre vous et / ou résilier votre profil et annuler votre abonnement et / ou adhésion et / ou signaler vos violations aux autorités compétentes.

6. SERVICE PAYÉ

• Général. Si vous achetez une fonctionnalité du Service que nous pouvons, de temps à autre, proposer moyennant des frais (le « Service payant »), y compris, mais sans s'y limiter, un abonnement payant à notre Service ou toute fonctionnalité payante en service (si aucun), vous autorisez Worker et nos processeurs de paiement désignés à stocker vos informations de paiement et d'autres informations connexes. Vous acceptez également de payer les frais applicables pour le service payant (y compris, sans limitation, les frais périodiques pour les abonnements en cours (les « frais d’abonnement ») tels que définis sur le service) à leur échéance, plus toutes les taxes connexes (y compris, sans limitation, les ventes et l'utilisation taxes, droits ou autres taxes ou frais gouvernementaux) et de nous rembourser tous les frais de recouvrement et les intérêts pour tout montant en souffrance. Tous les frais et charges ne sont pas remboursables et il n'y a pas de remboursement ou de crédit pour tout Service payant partiellement utilisé (y compris les périodes d'abonnement partiellement utilisées) sauf (i) comme expressément indiqué dans le présent Contrat, (ii) comme autrement requis par la loi applicable et (iii)) à la seule et entière discrétion d'Worker. Vous pouvez également trouver des informations plus pertinentes sur nos approches de remboursement pour certains types de services payants dans les sections respectives des présentes. Les frais pour le service payant peuvent être payables à l'avance, à terme échu, par utilisation ou comme décrit autrement lorsque vous achetez le service payant. Tous les prix du service payant sont sujets à changement sans préavis (sauf indication contraire dans la présente section 6).

• Mode de paiement. Worker peut, de temps à autre, proposer divers modes de paiement, y compris, sans limitation, le paiement par carte de crédit, par carte de débit, par chèque, par certains fournisseurs de paiement mobile ou en utilisant PayPal. Vous autorisez Worker à vous facturer le service payant par le (s) moyen (s) de paiement que vous sélectionnez lors de l'achat du service payant (le «mode de paiement») et vous acceptez d'effectuer le paiement en utilisant ce (s) mode (s) de paiement (nous pouvons, à partir du moment) à temps, recevoir et utiliser les informations de mode de paiement mises à jour fournies par vous ou que les institutions financières ou les processeurs de paiement peuvent nous fournir pour mettre à jour les informations relatives à votre ou vos modes de paiement, telles que les dates d'expiration ou les numéros de compte mis à jour. Certaines méthodes de paiement, telles que les cartes de crédit et les cartes de débit, peuvent impliquer des accords entre vous et l'institution financière, l'émetteur de la carte de crédit ou un autre fournisseur des méthodes de paiement que vous avez choisies (le « fournisseur de méthodes de paiement »). Si nous ne recevons pas de paiement de votre fournisseur de méthode de paiement, vous acceptez de payer directement tous les montants dus sur demande de notre part. Votre non-résiliation ou votre utilisation continue du service payant réaffirme que nous sommes autorisés à facturer votre mode de paiement.

• Le service payant peut également être acheté via vos comptes auprès de certains tiers, tels que votre compte Apple iTunes, votre compte Google Play ou votre compte Amazon (un « compte tiers »). Si vous achetez un service payant via un compte tiers, la facturation de ce service payant apparaîtra via votre compte tiers. Vous devez consulter les conditions générales du compte tiers, que nous ne contrôlons pas.

• Renouvellement automatique des abonnements. SI VOUS PAYEZ UN ABONNEMENT PAR CARTE DE CRÉDIT OU DE DÉBIT (OU AUTRE MODE DE PAIEMENT IDENTIFIÉ SUR NOTRE SERVICE OU UN SITE DE RÉSEAU SOCIAL COMME IMPLIQUANT UN RENOUVELLEMENT AUTOMATIQUE D'ABONNEMENT) ET VOUS N'ANNULEZ PAS VOTRE ABONNEMENT COMME DÉFINI À LA SECTION 6 (e) CI-DESSOUS JUSQU'À LA FIN DE LA DURÉE D'ABONNEMENT, VOTRE ABONNEMENT SERA AUTOMATIQUEMENT PROLONGÉ À LA FIN DE CHAQUE DURÉE POUR DES PÉRIODES DE RENOUVELLEMENT SUCCES DE LA MÊME DURÉE QUE L'ABONNEMENT

DURÉE SÉLECTIONNÉE À L'ORIGINE (PAR EXEMPLE, SAUF ANNULATION, UN ABONNEMENT D'UN MOIS SERA AUTOMATIQUEMENT RENOUVELÉ SUR UNE BASE MENSUELLE ET UN ABONNEMENT DE SIX MOIS SE RENOUVELERA AUTOMATIQUEMENT SUR UNE BASE DE SIX MOIS). SAUF INDIQUÉ AUTREMENT DANS TOUTES CONDITIONS OU COMMUNICATIONS SUPPLÉMENTAIRES APPLICABLES QUE NOUS ENVOYONS À VOTRE ADRESSE EMAIL ENREGISTRÉE, CE RENOUVELLEMENT SERA AU MÊME FRAIS D'ABONNEMENT QUE LORS DE VOTRE ABONNEMENT, PLUS TOUTES LES TAXES APPLICABLES, À MOINS QUE NOUS VOUS NOTIFIONS AU MOINS 10 JOURS AVANT LA FIN DE VOTRE DURÉE ACTUELLE QUE LES FRAIS D'ABONNEMENT AUGMENTERONT. VOUS RECONNAISSEZ ET ACCEPTEZ QUE VOTRE MODE DE PAIEMENT SERA AUTOMATIQUEMENT FACTURÉ POUR CES FRAIS D'ABONNEMENT, PLUS TOUTES LES TAXES APPLICABLES, À CHAQUE RENOUVELLEMENT AUTOMATIQUE. VOUS RECONNAISSEZ QUE VOTRE ABONNEMENT EST SUJET À DES RENOUVELLEMENTS AUTOMATIQUES ET VOUS ACCEPTEZ ET ACCEPTEZ LA RESPONSABILITÉ POUR TOUS LES FRAIS RÉCURRENTS SUR VOTRE CARTE DE CRÉDIT OU DE DÉBIT (OU AUTRE MODE DE PAIEMENT, LE CAS ÉCHÉANT) SANS AUTRE AUTORISATION AVIS SAUF EXIGÉ PAR LA LOI. VOUS RECONNAISSEZ EN OUTRE QUE LE MONTANT DES FRAIS RÉCURRENTS PEUT CHANGER SI LES TAUX DE TAXES APPLICABLES CHANGENT OU SI VOUS ÊTES NOTIFIÉ QU'IL Y AURA UNE AUGMENTATION DES FRAIS D'ABONNEMENT APPLICABLES.

• Annulation des abonnements. POUR MODIFIER OU ANNULER VOTRE ABONNEMENT À TOUT MOMENT, AUTRE QUE CONFORMÉMENT À LA SECTION 20, SUIVEZ LES INSTRUCTIONS SUR LA PAGE DES PARAMÈTRES DE VOTRE PROFIL. SI VOUS AVEZ ACHETÉ UN ABONNEMENT VIA UN COMPTE TIERS, VOUS DEVREZ ANNULER VOTRE ABONNEMENT PAR CE TIERS ET CONFORMÉMENT AUX TERMES ET CONDITIONS DE CE TIERS. SI VOUS ANNULEZ VOTRE ABONNEMENT, AUTRE QUE CONFORMÉMENT À L'ARTICLE 20, VOS AVANTAGES D'ABONNEMENT CONTINUERONT JUSQU'À LA FIN DE VOTRE SOUSCRIPTION ACTUELLE ALORS, MAIS VOTRE ABONNEMENT NE SERA PAS RENOUVELÉ APRÈS CETTE DUREE EXPIRÉE. VOUS N'AUREZ PAS DROIT À UN REMBOURSEMENT AU PROPORTION DE TOUTE PARTIE DES FRAIS D'ABONNEMENT PAYÉS POUR LA DURÉE D'ABONNEMENT ACTUELLE ALORS, SAUF COMME PRÉVU DANS LA SECTION 20 DU PRÉSENT CONTRAT OU TEL QUE REQUIS PAR LA LOI APPLICABLE.

• De temps à autre, nous pouvons offrir des essais gratuits ou d'autres promotions. À titre d'exemple, nous pouvons offrir des promotions qui fournissent un accès gratuit au niveau de l'abonné au Service pendant une certaine période de temps. VOUS DEVEZ ANNULER VOTRE ABONNEMENT (CONFORMÉMENT À LA SECTION 13 (e) CI-DESSUS) AVANT LA FIN DE LA PÉRIODE DE PROMOTION AFIN D'ÉVITER D'ÊTRE FACTURÉ AUTOMATIQUEMENT DES FRAIS D'ABONNEMENT.

• Informations actuelles requises. Vous acceptez de fournir des informations de facturation actuelles, complètes et exactes et acceptez de mettre à jour rapidement toutes ces informations (telles que les changements d'adresse de facturation, de numéro de carte de crédit ou de date d'expiration de la carte de crédit) si nécessaire pour le traitement de tous les paiements dus à Worker. Vous acceptez de notifier rapidement Worker si votre méthode de paiement est annulée (par exemple, en raison d'une perte ou d'un vol) ou si vous avez connaissance d'une violation potentielle de la sécurité liée à votre méthode de paiement. Si vous ne fournissez pas l'une des informations ci-dessus, vous reconnaissez que votre Méthode de paiement actuelle peut continuer à être facturée pour le Service payant et vous restez responsable de tous ces frais.

• Changement de montant autorisé. Si le montant total à facturer varie du montant que vous avez autorisé lors de l'achat d'un service payant (autrement qu'en raison de l'imposition ou du changement du montant des taxes, y compris, sans s'y limiter, les taxes de vente et d'utilisation, les droits ou autres taxes ou frais gouvernementaux), Worker notifiera le montant à facturer et la date de la charge au moins 10 jours avant la date prévue de la transaction. Si vous n'annulez pas votre service payant avant que le prix augmenté entre en vigueur, vous acceptez de payer le prix augmenté pour le service payant. Vous acceptez qu'Worker puisse accumuler les frais encourus et les soumettre comme un ou plusieurs frais globaux pendant ou à la fin de chaque cycle de facturation. Worker vous informera de tous les frais supplémentaires accumulés.

• Worker se réserve le droit de corriger toute erreur ou erreur commise même si elle a déjà demandé ou reçu un paiement.

7. CONTENU UTILISATEUR

• Responsabilité du contenu utilisateur. Vous êtes seul responsable du contenu et des informations que vous fournissez, publiez, transmettez, diffusez, diffusez, traduisez, affichez en temps réel ou préenregistrés (créés à l'avance) ou communiquez d'une autre manière à Worker via le Service ou à d'autres utilisateurs ( collectivement dénommés «publication» ou «flux»), y compris, sans limitation, les messages, données, textes, photos, vidéo, musique, graphiques, liens, enregistrements, flux, diffusions, œuvres audiovisuelles ou autres éléments publiés via des messages de chat, messages vidéo, pages de communauté, messages électroniques, messages mobiles, tout autre type de messages en direct ou enregistrés, photos, diffusion ou streaming, informations de profil ou autrement communiquées à nous ou à d'autres utilisateurs (vos soumissions et celles des autres utilisateurs, collectivement, sont " Contenu utilisateur "). Worker ne contrôle pas, n'assume aucune responsabilité ou n'assume aucune responsabilité pour tout Contenu utilisateur publié par vous ou un tiers, ou pour toute perte ou dommage à celui-ci, et Worker n'est pas responsable des erreurs, diffamation, calomnie, calomnie, omissions, mensonges, obscénité., pornographie ou blasphème que vous rencontrez. De temps à autre, nous pouvons publier et modifier certaines règles et politiques supplémentaires afin de réglementer la manière dont vous pouvez créer et utiliser le contenu utilisateur dans le service.

• Exactitude des informations. Vous ne publierez aucune information ou Contenu utilisateur inexacts, trompeurs, incomplets ou faux à Worker ou à tout autre utilisateur. Vous devrez peut-être fournir certaines informations et publier une photo de vous-même pour utiliser le Service.

• Aucune obligation de vérifier le contenu de l'utilisateur. Bien que vous compreniez et reconnaissez qu'Worker n'a aucune obligation de présélectionner, d'examiner, de contrôler, de surveiller ou de modifier le contenu utilisateur et n'est pas responsable du contenu utilisateur fourni par d'autres, vous acceptez qu'Worker puisse, à sa seule discrétion, réviser, modifier , refusez d'accepter ou de supprimer le Contenu utilisateur à tout moment et pour quelque raison que ce soit ou sans raison sans préavis, et vous êtes seul responsable de la création de copies de sauvegarde et du remplacement de tout Contenu utilisateur que vous publiez ou stockez sur le Service à vos seuls frais et frais. Ceci comprend

Le droit d'Worker de modifier, recadrer ou éditer toutes les photos que vous soumettez pour se conformer aux politiques, pratiques et procédures d'Worker.

• Licence de contenu utilisateur à Worker. Worker ne revendique aucun droit de propriété ou de contrôle sur votre Contenu utilisateur, sauf disposition contraire expresse des présentes, sur le Service ou dans un accord séparé. En soumettant ou en publiant du Contenu utilisateur, vous accordez automatiquement, et vous déclarez et garantissez que vous avez le droit d'accorder, à Worker, ses affiliés, licenciés et successeurs un droit et une licence irrévocables, perpétuels, non exclusifs, entièrement payés, dans le monde entier et utiliser, copier, exécuter publiquement, afficher publiquement, reproduire, adapter, modifier et distribuer (y compris, mais sans s'y limiter, à des fins de marketing, de publicité ou à d'autres fins commerciales) ledit contenu utilisateur fourni par vous et pour préparer des œuvres dérivées de, ou Worker SAS en d'autres œuvres, ces informations et le contenu utilisateur, et d'accorder et d'autoriser des sous-licences de ce qui précède sur tout support. Vous déclarez et garantissez que le Contenu utilisateur et la publication et l'utilisation publiques de votre Contenu utilisateur par Worker n'enfreindront ni ne violeront aucun droit de tiers, y compris, sans s'y limiter, les droits de propriété intellectuelle ou les droits de confidentialité ou de publicité, ou ne causeront aucun dommage à tout tiers ou enfreindre les termes de cet accord.

• En publiant du contenu utilisateur, vous libérez par la présente Worker et ses agents et employés de toute réclamation selon laquelle une telle utilisation, telle qu'autorisée ci-dessus, viole l'un de vos droits et vous comprenez que vous n'aurez droit à aucune compensation supplémentaire pour toute utilisation de votre utilisateur. Contenu.

• Utilisation des informations exclusives d'autrui. Vous ne publierez, ne copierez, ne transférerez, ne créerez pas d'œuvres dérivées de, ne distribuerez, ne reproduirez ou ne montrerez de quelque manière que ce soit des informations ou des matériaux protégés par des droits d'auteur ou des marques déposées ou d'autres informations ou matériels exclusifs, y compris tout contenu utilisateur publié par d'autres utilisateurs, sans le consentement préalable du propriétaire de ces droits de propriété. Vous reconnaissez que les informations ou les matériaux disponibles via le Service peuvent bénéficier d'une protection des droits d'auteur, qu'ils soient ou non identifiés comme protégés par des droits d'auteur.

• Contenu interdit. Vous ne publierez, ne transmettrez ou ne livrerez à aucun autre utilisateur, directement ou indirectement, tout contenu utilisateur qui viole les droits de tiers ou toute loi, règle ou règlement applicable ou est interdit en vertu du présent accord ou de toute autre politique d'Worker régissant votre utilisation. Du Service (« Contenu interdit »). Nous sommes en droit de modifier, compléter ou autrement changer le contenu interdit répertorié ci-dessous à tout moment, y compris, en publiant des règles et politiques pertinentes supplémentaires. Le contenu interdit comprend, sans s'y limiter, le contenu utilisateur qui :

• est obscène, pornographique, profane, diffamatoire, abusif, offensant, indécent, menaçant, harcelant, incendiaire, inexact, déformant, frauduleux ou illégal ;

• fait la promotion du racisme, du sectarisme, de la haine ou des préjudices physiques de quelque nature que ce soit contre tout groupe ou individu ;

• est destiné à, ou harcèle, ou intimide tout autre utilisateur ou tiers ;

• peut enfreindre ou violer tout brevet, marque, secret commercial, droit d'auteur ou autre droit intellectuel ou de propriété de toute partie, y compris le contenu utilisateur qui contient du contenu protégé par le droit d'auteur (par exemple, des photos, des images, de la musique, des films, des vidéos, etc.) sans obtenir d'abord la permission appropriée ;

• contient de la vidéo, de l'audio, des photographies ou des images d'une autre personne sans son consentement écrit exprès (ou dans le cas d'un mineur, le tuteur légal du mineur) ou viole autrement le droit de toute personne à la vie privée ou à la publicité ;

• promeut ou permet des activités illégales ou illégales, telles que des instructions sur la façon de fabriquer ou d'acheter des armes ou des drogues illégales ;

• viole la confidentialité des données ou les droits de protection des données d'une personne ;

• contient des virus, des bombes à retardement, des chevaux de Troie, des robots d'annulation, des vers ou d'autres codes, composants ou dispositifs nuisibles ou perturbateurs ;

• contient tout contenu publicitaire ou promotionnel ; ou alors

• est, à la seule appréciation d'Worker, répréhensible ou restreint ou empêche toute personne d'utiliser ou de profiter du Service ou expose Worker ou ses utilisateurs à un préjudice ou à une responsabilité de quelque type que ce soit.

• Soumissions. Séparé et en dehors du Contenu utilisateur que vous fournissez dans le cadre de votre utilisation du Service, vous pouvez soumettre des questions, des commentaires, des commentaires, des suggestions, des histoires de réussite, des idées, des plans, des notes, des dessins, du matériel original ou créatif ou d'autres informations relatives à Worker et notre Service (collectivement, « Soumissions »). Les soumissions, qu'elles soient publiées sur le Service ou fournies à Worker par e-mail ou autrement, ne sont pas confidentielles et deviendront la propriété exclusive d'Worker. Worker détiendra exclusivement tous les droits, titres et intérêts, y compris, sans limitation, tous les droits de propriété intellectuelle, dans et pour toutes les soumissions. Worker aura droit à l'utilisation et à la diffusion sans restriction de toute soumission à quelque fin que ce soit, commerciale ou autre, sans reconnaissance ni compensation de votre part.

8. CONFIDENTIALITÉ ET COURRIER

• Veuillez consulter notre politique de confidentialité pour obtenir des informations sur la manière dont Worker collecte, utilise, stocke et divulgue les informations personnellement identifiables de ses utilisateurs.

• De plus, nous pouvons vous envoyer des notifications de service et des notifications sur l'activité de votre profil afin de vous tenir au courant et de protéger votre profil Worker (les « messages de transaction »). Les conditions de notification sont énoncées dans notre politique de confidentialité et précisées dans les présentes.

• Si vous vous trouvez aux États-Unis, les règles suivantes s’appliquent :

• en nous donnant les coordonnées, vous nous autorisez à recevoir des messages et des mailings par e-mail, SMS ou par d'autres moyens ;

• nous pouvons vous envoyer des informations non commerciales, liées à l'accomplissement de vos obligations ou de celles d'Worker en vertu des présentes (il s'agit essentiellement d'informations sur les principales étapes de notre coopération, littéralement, des messages de transaction) ;

• si nous vous envoyons des SMS, le nombre approximatif de messages peut atteindre 50 messages par mois, mais peut être augmenté en raison de l'intensité de votre activité ou de l'activité d'autres utilisateurs à votre égard au sein de l'application Worker. Pour arrêter de recevoir des SMS, il suffira d'envoyer « STOP » au numéro à partir duquel la messagerie a commencé (le cas échéant), ou « STOP-SMS » à contact@afrosdate.com., Mais vous devez indiquer le numéro de portable du destinataire ;

• si nous vous envoyons des e-mails, tous nos e-mails comprendront les coordonnées de l'expéditeur (nom du site Web, numéro de téléphone de contact, adresse postale physique et autres informations requises par la loi applicable), ainsi qu'un bouton de désinscription ;

• Si vous décidez de vous désinscrire des mailings ou autres messages sans référence au contenu du message, vous devez nous envoyer une notification à contact@afrosdate.com. Dès réception de cet avis, nous cesserons de poster. En outre, vous pouvez vous désabonner via les paramètres de votre compte ;

• toutes les plaintes concernant les abonnements, les notifications et l'envoi seront traitées sans délais excessifs prolongés. Tous les commentaires, réclamations, demandes d'arrêt de l'envoi et de désabonnement des mailings seront traités gratuitement.

9. DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET LICENCE LIMITÉE

• À l'exception de votre Contenu utilisateur, du Service et de tous les éléments qui y sont ou transférés par celui-ci, y compris, sans s'y limiter, les logiciels, l'interface (y compris l'interface utilisateur et fonctionnelle), les images, le texte, les graphiques, les dessins, les illustrations, les logos Worker, les brevets, les marques, les marques de service, les droits d'auteur, les photographies, l'audio, les vidéos, la musique, les informations, les données, les autres fichiers et leur disposition et le contenu utilisateur appartenant à d'autres utilisateurs (les «éléments exclusifs»), ainsi que tous les droits de propriété intellectuelle y afférents, sont la propriété exclusive d'Worker et de ses concédant de licence (y compris les autres utilisateurs qui publient du contenu utilisateur sur le service). Sauf disposition expresse des présentes, rien dans le présent Contrat ne sera réputé créer une licence dans ou en vertu de ces droits de propriété intellectuelle d'Worker.

• Vous bénéficiez d'une licence mondiale limitée, révocable et sans sous-licence pour accéder et utiliser le Service, sous réserve des termes et conditions du présent Contrat. Vous acceptez de ne pas (i) copier, modifier, publier, adapter, concéder une sous-licence, traduire, vendre, distribuer, transmettre, exécuter, afficher, faire de l'ingénierie inverse, déchiffrer, décompiler ou désassembler de quelque manière que ce soit une partie du matériel exclusif ou du service ou amener les autres à le faire; (ii) «encadrer» ou «refléter» toute partie du Service, sans notre autorisation écrite préalable; (iii) utiliser des balises méta ou du code ou d'autres dispositifs contenant une référence à Worker ou au Service afin de diriger toute personne vers tout autre site Web à quelque fin que ce soit; (iv) revendre ou faire une utilisation commerciale du Service; (v) utiliser une exploration de données, des robots ou des méthodes similaires de collecte ou d'extraction de données ou collecter d'une autre manière des images, des descriptions, des données ou tout autre contenu du Service; (vi) falsifier des en-têtes ou manipuler autrement des identifiants afin de dissimuler l'origine de toute information transmise via le Service; (vii) utiliser des méthodes ou processus automatisés pour créer des comptes d'utilisateurs ou accéder au service ou (viii) utiliser les éléments exclusifs ou le service autrement que pour leur usage prévu. Toute utilisation du service ou du matériel exclusif autre que celle expressément autorisée dans les présentes, sans le consentement écrit préalable d'Worker, est strictement interdite et violera et mettra fin à la licence accordée dans les présentes. Une telle utilisation non autorisée peut également enfreindre les lois applicables, y compris, sans s'y limiter, les lois sur les droits d'auteur et les marques de commerce et les règlements et statuts de communication applicables. Sauf indication expresse dans les présentes, rien dans le présent Contrat ne doit être interprété comme conférant une licence aux droits de propriété intellectuelle, que ce soit par perclusion, implication ou autre. Worker se réserve tous les droits qui ne sont pas expressément accordés dans les présentes dans le service et les matériaux exclusifs. Cette licence est révocable à tout moment.

• Vous reconnaissez par la présente que Worker est en droit de résilier ou de rayer la licence d'accès et d'utilisation du Service à tout moment et à sa propre discrétion.

10. POLITIQUE DE COPYRIGHT

• Si vous êtes le titulaire du droit d'auteur ou un agent de celui-ci et pensez que tout ce qui se trouve sur les sites enfreint vos droits d'auteur, vous pouvez soumettre une notification de violation conformément au Digital Millennium Copyright Act («DMCA») en fournissant à notre agent des droits d'auteur ce qui suit informations: (i) une signature électronique ou physique de la personne autorisée à agir au nom du titulaire du droit d'auteur; (ii) une description de l'œuvre protégée par le droit d'auteur qui, selon vous, a été violée; (iii) une description de l'emplacement du matériel que vous prétendez enfreindre sur notre site Web (veuillez inclure des URL pour nous aider à identifier le matériel); (iv) votre adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail; (v) une déclaration écrite de votre part selon laquelle vous croyez de bonne foi que l'utilisation contestée n'est pas autorisée par le titulaire du droit d'auteur, son agent ou la loi; et (vi) une déclaration de votre part, sous peine de parjure, que les informations ci-dessus dans votre avis sont exactes et que vous êtes le titulaire du droit d'auteur ou autorisé à agir au nom du titulaire du droit d'auteur. L'agent des droits d'auteur désigné par Worker pour recevoir les notifications de violation alléguée est :

Worker SAS.

À l'attention de : Département de la conformité des droits d'auteur

5 Rue Georges Seurat, 92110 Clichy, France.

Courriel : copyright@afrosdate.com

• EN VERTU DE LA LOI FÉDÉRALE, SI VOUS CONNAISSEZ MALPRÉSENTER QUE LE MATÉRIEL EN LIGNE CONTREFAIT, VOUS POURRIEZ ÊTRE SOUMIS À DES PROCÉDURES CRIMINELLES POUR PARJUR ET PÉNALITÉS CIVILES, Y COMPRIS LES DOMMAGES MONÉTAIRES, LES FRAIS DE JUSTICE ET LES FRAIS D'AVOCAT.

11. MARQUES DE COMMERCE

« AFROSDATE », les logos d'Worker et tout autre nom commercial ou slogan contenu dans le Service sont des marques commerciales ou des marques de service d'Worker, de ses partenaires ou de ses concédant de licence et ne peuvent être copiés, imités ou utilisés, en tout ou en partie, sans l’autorisation écrite préalable d'Worker ou du titulaire de la marque applicable. En outre, l'apparence et la convivialité du Service, y compris tous les en-têtes de page, les graphiques personnalisés, les icônes de bouton et les scripts, sont la marque de service, la marque commerciale et / ou l'habillage commercial d'Worker et ne peuvent être copiés, imités ou utilisés, dans leur intégralité ou en partie, sans notre autorisation écrite préalable. Toutes les autres marques, marques déposées, noms de produits et noms de sociétés ou logos mentionnés dans le Service sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. La référence à des produits, services, processus ou autres informations, par nom commercial, marque de commerce, fabricant, fournisseur ou autre, ne constitue pas ou n'implique pas l'approbation, le parrainage ou la recommandation de ceux-ci par nous.

12. CONTENU DE TIERS

• Worker peut fournir du contenu tiers sur le Service et peut fournir des liens vers des pages Web et du contenu de tiers (collectivement le « Contenu tiers ») en tant que service aux personnes intéressées par ces informations. Worker ne contrôle, n'approuve ni n'adopte aucun contenu tiers et ne fait aucune représentation ou garantie de quelque nature que ce soit concernant le contenu tiers, y compris, sans limitation, son exactitude ou son exhaustivité. Vous reconnaissez et acceptez qu'Worker n'est pas responsable de quelque manière que ce soit pour tout contenu tiers et n'assume aucune responsabilité de mettre à jour ou d'examiner tout contenu tiers. Les utilisateurs utilisent ce contenu tiers qui y est contenu à leurs propres risques.

• Le Service peut contenir des publicités et des promotions de tiers ou peut autrement fournir des informations ou des liens vers des produits ou services tiers. Vos relations ou votre correspondance avec, ou votre participation à des promotions de ces tiers, et toutes les modalités, conditions, garanties ou représentations associées à de telles transactions ou promotions, sont uniquement entre vous et ce tiers. Worker n'est pas responsable et n'approuve pas les fonctionnalités, contenus, publicités, produits, services ou autres éléments disponibles sur ou disponibles sur des sites tiers. Vous acceptez qu'Worker ne soit pas responsable, directement ou indirectement, de toute perte ou dommage de toute nature encouru à la suite de telles transactions ou à la suite de la présence de ces annonceurs tiers ou d'informations de tiers sur le Service.

13. LOGICIEL MOBILE

• Logiciel mobile. Nous pouvons mettre à disposition des logiciels pour accéder au Service via un appareil mobile ou une tablette (« Logiciel mobile »). Pour utiliser le logiciel mobile, vous devez disposer d'un appareil compatible avec le logiciel mobile. Worker ne garantit pas que le logiciel mobile sera compatible avec votre appareil. Worker vous accorde par la présente une licence non exclusive, non transférable et révocable pour utiliser une copie de code compilée du Logiciel mobile pour un compte Worker sur un appareil que vous possédez ou louez uniquement, pour votre usage personnel uniquement. Vous reconnaissez qu'Worker peut de temps à autre publier des versions mises à niveau du logiciel mobile et peut automatiquement mettre à jour électroniquement la version du logiciel mobile que vous utilisez sur votre appareil. Vous consentez à une telle mise à niveau automatique sur votre appareil et acceptez que les termes et conditions du présent Contrat s'appliqueront à toutes ces mises à niveau. Des conditions supplémentaires à celles contenues dans la présente section 13 peuvent être contenues dans un contrat de licence utilisateur final (le cas échéant) associé à tout logiciel mobile.

• Logiciel mobile d'iTunes ou de l'App Store. Ce qui suit s'applique à tout logiciel mobile que vous achetez ou téléchargez à partir de l'iTunes Store ou de l'App Store fourni par Apple (« Logiciel provenant de la boutique ») :

• vous reconnaissez et acceptez que ce Contrat est uniquement entre vous et Worker, et non Apple, et qu'Apple n'a aucune responsabilité à l'égard du Logiciel provenant du Store ou de son contenu. Votre utilisation du logiciel provenant de la boutique doit être conforme aux conditions d'utilisation de l'App Store ;

• vous reconnaissez qu'Apple n'a aucune obligation de fournir des services de maintenance et d'assistance en ce qui concerne le Logiciel en magasin. En cas de non-conformité du Logiciel provenant du magasin à toute garantie applicable, vous pouvez en informer Apple, et Apple vous remboursera le prix d'achat du Logiciel provenant du magasin; dans la mesure maximale permise par la loi applicable, Apple n'aura aucune autre obligation de garantie que ce soit en ce qui concerne le logiciel provenant du magasin, et toutes autres réclamations, pertes, responsabilités, dommages, coûts ou dépenses imputables à tout non-respect de toute garantie seront être uniquement régi par le présent Contrat et par toute loi applicable à Worker;

• vous reconnaissez qu'Apple n'est pas responsable de traiter toute réclamation de votre part ou de tout tiers concernant le logiciel provenant du magasin ou votre possession et / ou utilisation du logiciel provenant du magasin, y compris, mais sans s'y limiter: (i) le produit réclamations en responsabilité; (ii) toute réclamation selon laquelle le Logiciel provenant du magasin ne se conforme pas à toute exigence légale ou réglementaire applicable; et (iii) les réclamations découlant de la protection des consommateurs ou d'une législation similaire; et toutes ces réclamations sont régies uniquement par le présent Contrat et par toute loi applicable à Worker;

• vous reconnaissez que, en cas de réclamation d'un tiers selon laquelle le logiciel provenant du magasin ou votre possession et utilisation de ce logiciel provenant du magasin enfreint les droits de propriété intellectuelle de ce tiers, Worker, et non Apple, sera seul responsable de l’enquête, la défense, le règlement et la décharge de toute réclamation pour violation de propriété intellectuelle dans la mesure requise par le présent Accord ; et

• vous et Worker reconnaissez et acceptez qu'Apple et les filiales d'Apple sont des tiers bénéficiaires du présent Contrat en ce qui concerne votre licence du Logiciel provenant du Store, et que, dès votre acceptation des termes et conditions du présent Contrat, Apple ont le droit (et sera réputé avoir accepté le droit) d'appliquer le présent Contrat en ce qui concerne votre licence du Logiciel en magasin contre vous en tant que tiers bénéficiaire de celui-ci. Sans limiter les autres termes de cet accord, vous devez vous conformer à tous les termes de l'accord tiers applicables lorsque vous utilisez un logiciel provenant du magasin.

• Pas de support. Ce Contrat ne vous autorise pas à recevoir d'Worker, de ses concédants de licence ou d'Apple, de la documentation papier, du support, de l'assistance téléphonique, de la maintenance, des améliorations ou des mises à jour du Logiciel mobile.

• Contrôles d'exportation. Le Logiciel mobile et les informations et technologies sous-jacentes ne peuvent pas être téléchargés ou autrement exportés ou réexportés (i) vers (ou vers un ressortissant ou un résident de) tout pays soumis à un embargo du gouvernement américain ou qui a été désigné par les États-Unis. Le gouvernement en tant que pays « soutenant le terrorisme » ; ou (ii) à toute personne figurant sur la liste des ressortissants spécialement désignés du Département du Trésor des États-Unis ou dans le tableau des ordres de refus du Département du commerce des États-Unis. En téléchargeant ou en utilisant le logiciel mobile et / ou la documentation à l'appui, vous acceptez ce qui précède et vous déclarez et garantissez que vous (a) n'êtes pas situé dans, sous le contrôle de, ou un ressortissant ou résident d'un tel pays ou sur une telle liste, (b) ne figure sur aucune liste du gouvernement américain des parties interdites ou restreintes, et (c) vous acceptez de vous conformer à toutes les lois américaines et étrangères relatives à l'utilisation du logiciel mobile et d'autres parties du service.

• Utilisateurs en dehors des États-Unis Si vous utilisez le logiciel mobile en dehors des États-Unis, les conditions suivantes s'appliquent: (i) vous confirmez que cet accord et toute la documentation connexe sont et seront en anglais; (ii) vous êtes responsable de vous conformer à toutes les lois locales de votre juridiction qui pourraient avoir une incidence sur votre droit d'importer, d'exporter ou d'utiliser le logiciel mobile ou tout service accédé ou utilisé en relation avec le logiciel mobile, et vous déclarez que vous vous êtes conformé à toute réglementation ou procédure d'enregistrement requise par la loi applicable pour rendre cette licence exécutoire.

• Soulagement injonctif. Vous reconnaissez et acceptez que votre violation ou menace de violation de la présente section 13 causera des dommages irréparables à Worker pour lesquels le recouvrement des dommages-intérêts serait insuffisant et qu'Worker peut donc demander une injonction en temps opportun pour protéger ses droits en vertu du présent accord en plus de tout autres recours disponibles en droit ou en équité.

14. AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

• AFROSDATEFOURNIT LES SITES, LES MATÉRIELS PROPRIÉTAIRES ET LE SERVICE SUR UNE BASE «TEL QUEL » ET «TEL QUE DISPONIBLE ». DANS LA MESURE MAXIMALE AUTORISÉE PAR LA LOI APPLICABLE, NOUS DÉCLINONS EXPRESSÉMENT TOUTE GARANTIE OU REPRÉSENTATION DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, EXPRESSE, IMPLICITE, LÉGALE OU AUTRE EN CE QUI CONCERNE LE SERVICE (Y COMPRIS TOUT MATÉRIEL PROPRIÉTAIRE ET AUTRES INFORMATIONS ET CONTENUS IMPLICITES) GARANTIES DE QUALITÉ MARCHANDE, DE TITRE, D'EXACTITUDE, D'ADAPTATION À UN USAGE PARTICULIER OU D'ABSENCE DE CONTREFAÇON.

• AFROSDATED NE REPRÉSENTE PAS ET NE GARANTIT PAS QUE (A) VOTRE UTILISATION DU SERVICE SERA SÉCURISÉE, ININTERROMPUE, COMPLÈTE, TOUJOURS DISPONIBLE, SANS ERREUR OU RÉPONDRA À VOS EXIGENCES, (B) TOUT DÉFAUT DANS LE SERVICE SERA CORRIGÉ OU (C) LE SERVICE EST EXEMPT DE VIRUS OU D'AUTRES COMPOSANTS NOCIFS. AFROSDATED DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ POUR, ET AUCUNE GARANTIE N'EST FAITE À L'ÉGARD DE LA CONNECTIVITÉ ET DE LA DISPONIBILITÉ DU SERVICE OU DE LA LIVRAISON DE TOUT MESSAGE.

• AFROSDATEDOES N'A AUCUNE OBLIGATION DE VÉRIFIER L'IDENTITÉ OU D'ÉCRAN DES PERSONNES S'ABONNANT OU UTILISANT LE SERVICE, ET N'A AUCUNE OBLIGATION DE SURVEILLER L'UTILISATION DU SERVICE PAR D'AUTRES UTILISATEURS DE LA COMMUNAUTÉ. PAR CONSÉQUENT, AFROSDATED DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ POUR VOS INTERACTIONS AVEC ET LA CONDUITE D'AUTRES UTILISATEURS ET POUR LE VOL D'IDENTITÉ OU TOUT AUTRE MAUVAIS UTILISATION DE VOTRE IDENTITÉ OU INFORMATIONS.

• AFROSDATED NE PAS : (i) GARANTIR L'EXACTITUDE, L'INTÉGRALITÉ OU L'UTILITÉ DE TOUT RENSEIGNEMENT SUR LE SERVICE, OU (ii) ADOPTER, APPUYER OU ACCEPTER LA RESPONSABILITÉ OU LA RESPONSABILITÉ POUR LA CONDUITE DE TOUT UTILISATEUR OU MEMBRE OU POUR L'EXACTITUDE OU LA FIABILITÉ DE TOUTE OPINABILITÉ, AVIS OU DÉCLARATION FAITE PAR TOUTE PARTIE AUTRE QUE L'AFROSDATE. EN AUCUNE CIRCONSTANCE, AFROSDATE NE SERA RESPONSABLE DE TOUTE PERTE, DOMMAGE OU DOMMAGE DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT RÉSULTANT DE TOUTE CONDUITE DE L'UTILISATEUR OU DE LA FIABILITÉ DE QUELQU'UN SUR LES INFORMATIONS OU AUTRE CONTENU PUBLIÉ SUR LE SERVICE, OU TRANSMIS À OU PAR TOUT UTILISATEUR.

• CERTAINS PAYS ET JURIDICTIONS NE PERMETTENT PAS L'EXCLUSION DE GARANTIES ET CONDITIONS IMPLICITES DANS LES CONTRATS AVEC LES CONSOMMATEURS ET PAR CONSÉQUENT, LE CONTENU DE CETTE SECTION PEUT NE PAS S'APPLIQUER À VOUS.

15. LIMITATION DE RESPONSABILITÉ

• DANS LA MESURE MAXIMALE AUTORISÉE PAR LA LOI, EN AUCUN CAS AFROSDATE, SES AFFILIÉS, ADMINISTRATEURS, MEMBRES, EMPLOYÉS OU AGENTS NE SERONT RESPONSABLES DE TOUT DOMMAGE SPÉCIAL, INDIRECT OU INDIRECT, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER LA PERTE D'UTILISATION, LA PERTE DE PROFITS OU LA PERTE DE PROFITS DE DONNÉES, QUE CE SOIT DANS UNE ACTION CONTRACTUELLE, DE DÉLÉGATION (Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER À LA NÉGLIGENCE) OU AUTREMENT, DÉCOULANT DE OU RELATIVE À L'UTILISATION OU À L'INCAPACITÉ D'UTILISER LE SERVICE, OU AUX MATÉRIAUX PROPRIÉTAIRES CONTENUS OU ACCÉDÉS PAR LE SERVICE, Y COMPRIS SANS LIMITATION TOUT DOMMAGE CAUSÉ PAR OU RÉSULTANT DE LA CONFIANCE DE L'UTILISATEUR SUR TOUTE INFORMATION OBTENUE D'AFROSDATE, OU RÉSULTANT D'ERREURS, OMISSIONS, INTERRUPTIONS, SUPPRESSION DE FICHIERS OU EMAIL, ERREURS, DÉFAUTS, VIRUS OU RETARDS DE TRANSMISSION D'EXÉCUTION, RÉSULTANT OU NON D'ACTES DE DIEU, D'ÉCHEC DES COMMUNICATIONS, DE VOL, DE DESTRUCTION OU D'ACCÈS NON AUTORISÉ AUX DOSSIERS, PROGRAMMES OU SERVICES D'AFROSDATE. EN AUCUNE CIRCONSTANCE, LA RESPONSABILITÉ GLOBALE DE L'AFROSDATE, DANS TOUTE FORME D'ACTION QUE CE SOIT EN RELATION AVEC CE CONTRAT OU L'UTILISATION DU SERVICE, DÉPASSERA LA PLUS GRANDE DE (1) LE MONTANT GLOBAL DES FRAIS POUR TOUT SERVICE PAYÉ PAR VOUS PENDANT LE SITE IMMÉDIATEMENT PRÉCÉDÉ. MOIS OU (2) 100 $.

• DANS LA MESURE MAXIMALE AUTORISÉE PAR LA LOI APPLICABLE, AFROSDATE NE SERA EN AUCUN CAS TENU RESPONSABLE DE TOUT DOMMAGE DIRECT, INDIRECT, GÉNÉRAL, SPÉCIAL, COMPENSATOIRE, CONSÉCUTIF ET / OU INCIDENT, RÉSULTANT DE OU LIÉ À VOTRE CONDUITE OU LIÉ À VOUS TOUTE AUTRE EN RELATION AVEC L'UTILISATION DU SERVICE, Y COMPRIS SANS LIMITATION, LES BLESSURES CORPORELLES, LA DÉTRESSE ÉMOTIONNELLE, LE VOL D'IDENTITÉ ET / OU TOUT AUTRE DOMMAGE RÉSULTANT DE COMMUNICATIONS, DE RÉUNIONS OU D'AUTRES INTERACTIONS AVEC D'AUTRES UTILISATEURS DU SERVICE. CELA INCLUT TOUTES LES RÉCLAMATIONS, PERTES OU DOMMAGES RÉSULTANT DE LA CONDUITE D'UTILISATEURS QUI SONT ENREGISTRÉS SOUS DE FAUX PRETENSES OU QUI TENTENT DE VOUS FRAUDER OU DE VOUS BLESSER.

• CERTAINS PAYS ET JURIDICTIONS N'AUTORISENT PAS LA LIMITATION OU L'EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ DANS LES CONTRATS AVEC LES CONSOMMATEURS ET PAR CONSÉQUENT, LE CONTENU DE CETTE SECTION PEUT NE PAS S'APPLIQUER À VOUS.

16. DROIT APPLICABLE ET ARBITRAGE ; RENONCER ; INDEMNITÉ

• Arbitrage obligatoire. Veuillez lire attentivement cette section. VOUS ET AFROSDATE, ET CHACUN DE NOS AGENTS RESPECTIFS, PARENTS DE LA SASORATE, FILIALES, FILIALES, AFFILIÉS, PRÉDÉCESSEURS D'INTÉRÊT, SUCCESSEURS ET MANDATAIRES, ACCEPTEZ L'ARBITRAGE (SAUF POUR LES QUESTIONS QUI PEUVENT ÊTRE SOUMISES À UN TRIBUNAL DE RÉCLAMATION DE PETITES RÉCLAMATIONS), EN TANT QUE RÉSOLUTION EXCLUSIVE SAUF COMME PRÉVU CI-DESSOUS, POUR TOUS LES LITIGES ET LES RÉCLAMATIONS DÉCOULANT DE OU RELATIFS À CE CONTRAT OU AU SERVICE, À MOINS QUE VOUS NE SOYEZ SITUÉ DANS UNE JURIDICTION INTERDITE L'UTILISATION EXCLUSIVE DE L'ARBITRAGE POUR LA RÉSOLUTION DES DIFFÉRENDS. L'arbitrage est plus informel qu'une action en justice. L'arbitrage utilise un arbitre neutre au lieu d'un juge ou d'un jury, permet une découverte plus limitée que devant un tribunal et est sujet à un contrôle très limité par les tribunaux. Les arbitres peuvent accorder les mêmes dommages et intérêts qu'un tribunal peut accorder. Veuillez visiter www.adr.org pour plus d'informations sur l'arbitrage.

• Début de l'arbitrage. Une partie qui a l'intention de demander un arbitrage doit d'abord envoyer à l'autre, par un courrier international avec un mécanisme de suivi, un avis écrit d'intention d'arbitrage (un « avis »), ou, en l'absence d'une adresse postale fournie par-vous à Worker, via toute autre méthode disponible pour Worker, y compris par e-mail. L'Avis à Worker doit être adressé à Worker SAS. (Rainbow Boulevard # 1132, Las Vegas, NV 89108 ; numéro de dossier : 6408961), à l'attention du directeur général (l ‘« adresse de l'avis d'arbitrage»). L'avis doit (i) décrire la nature et le fondement de la réclamation ou du différend ; et ii) énoncer la réparation spécifique demandée (la "Demande"). Si vous et Worker ne parvenez pas à un accord pour résoudre la réclamation dans les 30 jours suivant la réception de l'Avis, vous ou Worker pouvez engager une procédure d'arbitrage comme indiqué ci-dessous ou déposer une réclamation devant le tribunal des petites créances. L'ASSOCIATION AMÉRICAINE D'ARBITRAGE («AAA ») ADMINISTRERA L'ARBITRAGE CONFORMÉMENT À SES RÈGLES D'ARBITRAGE COMMERCIAL ET AUX PROCÉDURES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES DIFFÉRENDS LIÉS AUX CONSOMMATEURS (LES « Règles »), TELLES QUE MODIFIÉES PAR CET ACCORD. Les règles et les formulaires AAA sont disponibles en ligne à http://www.adr.org. Si vous êtes tenu de payer des frais de dossier pour entamer un arbitrage contre Worker, Worker vous remboursera dans les meilleurs délais pour votre paiement confirmé des frais de dossier dès réception par Worker d'un avis à l'adresse de l'avis d'arbitrage indiquant que vous avez commencé l'arbitrage avec un reçu attestant le paiement de la taxe de dépôt, sauf si votre demande est égale ou supérieure à 1 000 $ ou a été déposée de mauvaise foi, auquel cas vous êtes seul responsable du paiement de la taxe de dépôt.

• Procédure d'arbitrage. L'arbitrage se déroulera en anglais. Un seul arbitre indépendant et impartial ayant son établissement principal à San Francisco, Californie sera nommé conformément aux Règles, telles que modifiées dans les présentes. Vous et Worker acceptez de vous conformer aux règles suivantes, qui visent à rationaliser le processus de résolution des litiges et à réduire les coûts et les charges pesant sur les parties: (i) l'arbitrage sera mené en ligne et / ou reposera uniquement sur des soumissions écrites, le la manière spécifique à choisir par la partie qui initie l'arbitrage; (ii) l'arbitrage ne nécessitera aucune comparution personnelle des parties ou des témoins, sauf accord contraire mutuel par écrit entre les parties; et (iii) tout jugement sur la sentence rendue par l'arbitre peut être inscrit devant tout tribunal compétent.

• Pas de recours collectifs. DANS TOUTE LA MESURE AUTORISÉE PAR LA LOI, VOUS ET AFROSDATE ACCEPTEZ QUE VOUS ET AFROSDATE POUVEZ APPORTER DES RÉCLAMATIONS CONTRE L'AUTRE UNIQUEMENT DANS VOTRE CAPACITÉ OU SES CAPACITÉS INDIVIDUELLES ET NON EN TANT QUE PLAINTIFF OU MEMBRE DU GROUPE DANS TOUTE CLASSE OU PROCÉDURE REPRÉSENTATIVE. EN OUTRE, VOUS ACCEPTEZ QUE L'ARBITRE NE PEUT PAS CONSOLIDER LES PROCÉDURES RELATIVES AUX RÉCLAMATIONS DE PLUS D'UNE PERSONNE, ET NE PEUT PAS PRÉSIDER AUTREMENT TOUTE FORME DE RECOURS COLLECTIF OU DE RECOURS COLLECTIF, ET QUE SI CETTE DISPOSITION SPÉCIFIQUE EST CONSTATÉE COMME INEXÉCUTOIRE, LA SECTION D'ARBITRAGE OBLIGATOIRE SERA NULLE ET NULLE.

• Décision de l'arbitre. Sauf circonstances extraordinaires, l'arbitre rendra sa décision dans les 120 jours suivant la date de sa nomination. L'arbitre peut prolonger ce délai de 30 jours supplémentaires dans l'intérêt de la justice. Toutes les procédures d'arbitrage seront fermées au public et confidentielles, et tous les dossiers y afférents seront définitivement scellés, sauf si nécessaire pour obtenir la confirmation par le tribunal de la sentence arbitrale. La sentence de l'arbitre sera par écrit et comprendra une déclaration exposant les raisons du règlement de toute réclamation. L'arbitre appliquera les lois de l'État de Californie dans la conduite de l'arbitrage. Vous reconnaissez que ces conditions et votre utilisation du Service témoignent d'une transaction impliquant le commerce interétatique. La Fédéral Arbitration Act des États-Unis régira l'interprétation, l'application et les procédures conformément à la présente section 16.

• Redressement équitable. Les dispositions précédentes de la présente section 16 ne s’appliquent à aucune réclamation dans laquelle l’une ou l’autre partie cherche à obtenir une réparation équitable pour protéger les droits d’auteur, les marques ou les brevets de cette partie. Pour éviter tout doute, cependant, vous reconnaissez que, dans le cas où Worker ou un tiers viole le présent Contrat, les dommages ou préjudices, le cas échéant, qui vous sont causés ne vous autoriseront pas à demander une injonction ou une autre réparation équitable contre Worker, et votre seul recours sera pour des dommages pécuniaires, sous réserve des limitations de responsabilité énoncées dans le présent Contrat.

• Réclamations. Vous et Worker convenez que, nonobstant tout autre droit qu'une partie peut avoir en vertu de la loi ou de l'équité, toute cause d'action découlant de ou liée au présent Contrat ou au Service, à l'exclusion d'une demande d'indemnisation, doit commencer dans un délai d'un an après la cause de l'action s'accumule. Dans le cas contraire, une telle cause d'action est définitivement interdite.

• Réclamations incorrectement déposées. Toutes les réclamations que vous déposez contre Worker doivent être résolues conformément à la présente section. Toutes les réclamations déposées ou déposées contrairement à la présente section seront considérées comme incorrectes. Si vous déposez une réclamation contraire à la présente section, Worker peut récupérer les honoraires d'avocat et le remboursement de ses frais, à condition qu'Worker vous ait informé par écrit de la réclamation déposée de manière incorrecte et que vous n'ayez pas réussi à retirer rapidement la réclamation.

• Modifications. Dans le cas où Worker apporterait un changement futur au paragraphe « Arbitrage obligatoire » énoncé ci-dessus (autre qu'un changement à l'adresse de l'avis d'arbitrage d'Worker), vous pouvez refuser un tel changement en nous envoyant un avis écrit dans les trente (30) jours. De la modification de l'adresse de l'avis d'arbitrage d'Worker, auquel cas votre compte avec Worker et votre licence d'utilisation du service se termineront immédiatement, et cette section, telle qu'elle était en vigueur immédiatement avant les modifications que vous rejetez, survivra à la résiliation de cette Accord.

• Force exécutoire. Si seul le paragraphe « Pas de recours collectifs » ci-dessus ou l'intégralité de cette section 16 est jugée inapplicable, alors l'intégralité de cette section 16 sera nulle et non avenue et, dans ce cas, les parties conviennent que la juridiction et le lieu exclusifs décrit dans la section 17 ou la section 17-1 régira toute action découlant de ou liée à cet accord.

17. LOI APPLICABLE

Les lois de l'État de Californie, à l'exclusion de ses règles de conflit de lois, régissent le présent Contrat et votre utilisation du Service. Votre utilisation du Service peut également être soumise à d'autres lois locales, étatiques, nationales ou internationales. Dans la mesure où toute action relative à un litige en vertu des présentes est autorisée à être intentée devant un tribunal, une telle action sera soumise à la compétence exclusive des tribunaux d'État et fédéraux situés dans le comté de San Francisco, en Californie, et vous soumettez par la présente irrévocablement à la compétence personnelle de ces tribunaux, et renoncez à toute défense de forum peu pratique.

17-1. DROIT APPLICABLE AUX RÉSIDENTS DE L'UE

Si vous êtes un résident de l'Union européenne et de l'Espace économique européen, l'accord d'arbitrage de l'article 16 ne vous concerne pas. Les lois de Chypre, à l'exclusion de ses principes de conflits de lois, régissent les termes de cet accord et votre utilisation du service. Sauf disposition contraire d'une loi impérative d'un État membre de l'Union européenne, la juridiction et le lieu uniques et exclusifs pour toute action ou procédure découlant de ou liée à cet accord et votre utilisation du service seront devant les tribunaux appropriés situés dans Limassol, Chypre. Par la présente, vous vous soumettez irrévocablement à la compétence personnelle de ces tribunaux et renoncez à toute défense de forum qui ne vous convient pas.

18. INDEMNITÉ

Vous acceptez de défendre, d'indemniser et de tenir Worker, ses filiales et sociétés affiliées, ainsi que chacun de leurs administrateurs, dirigeants, gestionnaires, agents, sous-traitants, partenaires et employés à l'abri de toute perte, responsabilité, réclamation, dommages, coûts, dettes, dépenses ou demande. , y compris les honoraires d'avocat raisonnables, dus à ou découlant de (i) votre utilisation ou accès au Service, y compris toute donnée ou contenu transmis ou reçu par vous, ou votre incapacité à utiliser le Service; (ii) toute réclamation ou tout dommage résultant de l'un de vos contenus utilisateur ou de tout contenu utilisateur soumis via votre compte (iii) votre conduite en relation avec le service ou d'autres utilisateurs, (iv) votre violation de l'un des les termes de cet accord, y compris, sans s'y limiter, votre violation de l'une des déclarations et garanties ci-dessus, (v) votre violation de tout droit d'un tiers, y compris, sans limitation, tout droit à la vie privée ou aux droits de propriété intellectuelle; (vi) l'accès et l'utilisation du Service par toute autre partie avec votre nom d'utilisateur, mot de passe ou autre code de sécurité approprié ou (vii) votre violation des lois, règles ou réglementations applicables.

19. RÉSILIATION

• Sauf indication contraire, le présent Contrat entre en vigueur dès votre première utilisation du Service et restera en vigueur jusqu'à ce qu'il soit résilié conformément aux termes du présent Contrat.

• Résiliation par Worker. Nonobstant toute disposition contraire dans le présent Contrat, Worker peut suspendre, désactiver ou résilier votre compte et votre droit d'utiliser le Service et peut bloquer ou empêcher votre accès et votre utilisation du Service à tout moment à sa seule discrétion, pour quelque raison que ce soit ou aucune raison, sans explication et sans préavis (y compris, sans limitation, le blocage des utilisateurs ou des membres de certaines adresses IP). Nous nous réservons également le droit de supprimer ou de bloquer l'accès aux informations de votre compte, au contenu utilisateur ou aux données de notre service et de tout autre enregistrement à tout moment à notre seule discrétion. Dans le cas où nous déterminons que votre accès à l'un des services est résilié ou suspendu pour un motif valable, par exemple en raison d'une violation du présent accord, d'une conduite ou d'un contenu signalé, de plaintes de tiers ou de la mise en œuvre de notre politique de récidive, vous acceptez que tous les frais que vous avez ensuite payés à Worker ne seront pas remboursables, sauf disposition contraire de la loi, et que tous les paiements en souffrance ou en attente selon les termes de votre abonnement seront immédiatement dus et payables. Toutes les décisions concernant le remboursement des frais sont à la seule discrétion d'Worker. Nonobstant ce qui précède, vous pouvez contester tout remboursement de frais conformément à l'article 20 du présent Contrat.

• Résiliation par vous. En plus de tout droit d'annuler votre abonnement conformément à l'article 20 ci-dessous, vous pouvez désactiver ou résilier votre compte à tout moment, pour quelque raison que ce soit ou sans raison, en accédant à la page des paramètres de votre compte ou en nous contactant comme décrit ci-dessus. Si vous avez acheté un abonnement via un compte tiers, vous devrez annuler votre abonnement via ce tiers et conformément aux conditions générales de ce tiers. Si vous annulez votre abonnement, autrement que conformément à l'article 20, vos avantages d'abonnement continueront jusqu'à la fin de votre période d'abonnement alors en cours, mais votre abonnement ne sera pas renouvelé après l'expiration de cette période. Sauf disposition contraire de la loi ou du présent Contrat, vous n'aurez droit à aucun remboursement des frais que vous avez payés à Worker et tous les paiements en souffrance ou en attente aux termes de votre abonnement seront immédiatement dus et payables.

• Survie. Une fois votre compte suspendu, désactivé ou résilié, toutes les conditions qui, de par leur nature, peuvent survivre à la résiliation du présent Contrat seront réputées survivre à cette résiliation, y compris, sans s'y limiter, les Sections 6 (en termes de remboursement et de remboursement), 7 (en termes de licence), 14, 15 et 16.

20. CONDITIONS SPÉCIALES DE L'ÉTAT

• Les dispositions suivantes sont ajoutées au présent Contrat pour les abonnés résidant en Arizona, Californie, Connecticut, Illinois, Iowa, Minnesota, New Jersey, New York, Caroline du Nord, Ohio, Rhode Island et Wisconsin :

• Si vous devenez l'acheteur du Service, vous pouvez annuler le présent Contrat, sans pénalité ni obligation, à tout moment avant minuit le troisième jour ouvrable suivant la date initiale du présent contrat, à l'exclusion des dimanches et jours fériés. Pour annuler cet accord, envoyez ou envoyez un avis signé et daté indiquant que vous, l'acheteur, annulez cet accord ou des mots ayant un effet similaire. Cet avis doit être envoyé à: Worker SAS., Rainbow Boulevard # 1132, Las Vegas, NV 89108 (en outre, les utilisateurs de l'Ohio peuvent nous envoyer un e-mail à contact@afrosdate.com.). Veuillez inclure votre nom d'utilisateur et votre adresse e-mail dans toute correspondance ou votre remboursement pourrait être retardé. Si vous annulez, Worker vous retournera, dans les dix jours suivant la date à laquelle vous notifiez l'annulation, tous les paiements que vous avez effectués. Si vous envoyez ou remettez l'avis d'annulation de votre contrat d'abonnement dans ce délai de trois jours, nous vous rembourserons le montant total de votre abonnement.

• Si vous décédez avant la fin de votre période de souscription, votre succession aura droit à un remboursement de la partie de tout paiement que vous avez effectué pour votre souscription qui est imputable à la période postérieure à votre décès. Dans le cas où vous deveniez désactivé (de sorte que vous ne puissiez pas utiliser les services d'Worker) avant la fin de votre période d'abonnement, vous aurez droit à un remboursement de la partie de tout paiement que vous avez effectué pour votre abonnement qui est attribuable. à la période suivant votre invalidité en fournissant à Worker un avis à la même adresse que celle indiquée ci-dessus.

• Les dispositions suivantes sont ajoutées au présent accord pour les abonnés résidant dans l'Union européenne et dans l'Espace économique européen :

• En règle générale, vous avez le droit d'annuler ce Contrat sans donner de motif dans les 14 jours (délai de rétractation) après le jour de l'activation de votre abonnement (droit de rétractation). Pour exercer ce droit, vous devez nous informer de votre décision d'annuler en envoyant une déclaration sans équivoque à contact@afrosdate.com. Pour respecter le délai d'annulation, il vous suffit d'envoyer votre communication concernant votre annulation avant l'expiration du délai de rétractation.

• Veuillez noter que si vous choisissez d'utiliser et d'accéder immédiatement au Service pendant la période d'annulation, votre droit de rétractation sera perdu.

• Si vous annulez ce Contrat et votre abonnement, nous vous rembourserons le montant total de votre abonnement sans retard injustifié et en tout état de cause au plus tard 14 jours à compter du jour où nous sommes informés de votre décision de l'annuler. Nous effectuerons ce remboursement en utilisant le même moyen de paiement que celui que vous avez utilisé pour la transaction initiale, sauf si vous en avez expressément convenu autrement ; dans tous les cas, vous n'aurez aucun frais à payer à la suite d'un tel remboursement. Néanmoins, vous ne pouvez pas demander un remboursement ou un remboursement des frais payés pour les fonctionnalités en service (à l'exception des abonnements) en raison de leur nature numérique en ligne. Faisant partie intégrante de l'interface et des fonctionnalités du service, ces fonctionnalités en service sont perçues comme étant pleinement utilisées par vous juste après leur achat et leur accès via le service. Ainsi, tous les fonds payés pour eux ne sont pas remboursables.

• Vous pouvez également nous communiquer votre décision d'annuler votre abonnement en envoyant un courrier recommandé ou régulier à : Worker SAS., Rainbow Boulevard # 1132, Las Vegas, NV 89108. Lorsque vous nous contactez par courrier, veuillez-vous assurer d'insérer des informations suffisantes pour vous identifier, par exemple votre nom, adresse physique, numéro de téléphone, nom de votre compte (profil), adresse e-mail, etc.

• En acceptant cet accord, vous donnez expressément votre consentement et confirmez votre reconnaissance que vous perdrez votre droit de rétractation dans les cas mentionnés ci-dessus.

21. DIVERS

• Vous acceptez que cet accord, ainsi que la politique de confidentialité et les conditions supplémentaires, contienne l'intégralité de l'accord entre vous et Worker concernant l'utilisation du service et remplace tous les accords et accords antérieurs (y compris, sans limitation, toutes les versions antérieures de cet accord), sauf dans la mesure où les parties ont conclu un accord écrit distinct applicable au Service qui régit expressément le présent Contrat.

• Si une disposition ou une partie de celle-ci est jugée illégale, nulle, invalide ou inapplicable, cette disposition sera modifiée et interprétée pour atteindre les objectifs de la disposition dans la mesure du possible en vertu de toute loi applicable et les dispositions restantes resteront en vigueur. Et effet, sauf indication contraire dans les présentes.

• Ce Contrat, ainsi que tous les droits et licences accordés en vertu des présentes, ne peuvent être transférés ou cédés par vous, mais peuvent être cédés par Worker sans restriction. Toute tentative de transfert ou de cession en violation des présentes sera nulle et non avenue.

• Le défaut d'exiger l'exécution de toute disposition n'affectera pas notre droit d'exiger l'exécution à tout moment par la suite, et une renonciation à toute violation ou défaut de cet accord ou de toute disposition de cet accord constituera une renonciation à toute violation ou défaut ultérieur ou une renonciation à la disposition elle-même.

• L'utilisation des en-têtes de section dans le présent Contrat est uniquement à des fins de commodité et n'aura aucun impact sur l'interprétation de dispositions particulières.

• Vous acceptez qu'aucune relation de coentreprise, de partenariat, d'emploi ou d'agence n'existe entre vous et Worker à la suite de cet accord ou de l'utilisation du service.