Juridische informatie
Laatst bijgewerkt: 26 april 2025
1 – Juridische informatie
De website apps-worker.com en de Worker mobiele applicatie worden uitgegeven door LBT Synergy, met hoofdkantoor in Parijs, Frankrijk, en actief in Nigeria en andere internationale markten. Het bedrijf ontwikkelt en beheert platforms en digitale diensten voor professioneel netwerken.
2 – Contact
Voor vragen over de Worker-app, samenwerkingen of persverzoeken kun je contact met ons opnemen via het contactformulier op de pagina “Contact” van apps-worker.com of per e-mail: contact@apps-worker.com.
3 – Hosting
Hostingprovider: Amazon Web Services (AWS). De hostinginfrastructuur bevindt zich in beveiligde datacenters die voldoen aan de AVG (GDPR)-normen.
4 – Toegang tot de website
De website is gratis toegankelijk voor elke gebruiker met een internetverbinding. Alle kosten die verband houden met internettoegang, apparatuur of software zijn voor rekening van de gebruiker.
5 – Intellectuele eigendom
Alle merken, logo’s, teksten, afbeeldingen, video’s en andere inhoud op deze website en in de app zijn beschermd door toepasselijke wetten inzake auteursrecht en intellectuele eigendom. Ongeoorloofd gebruik of reproductie is strikt verboden.
6 – Aansprakelijkheid
De informatie op apps-worker.com wordt uitsluitend ter informatie verstrekt. Hoewel wij zorg besteden aan de juistheid, wordt de inhoud aangeboden “zoals deze is” en kan Worker niet garanderen dat deze vrij is van fouten, weglatingen of onderbrekingen.
7 – Persoonsgegevens
In overeenstemming met de geldende wetgeving inzake gegevensbescherming, waaronder de AVG (Europese Unie) en de Nigerian Data Protection Act, hebben gebruikers het recht op inzage, wijziging of verwijdering van hun persoonsgegevens. Neem hiervoor contact op via contact@apps-worker.com.
8 – Cookies
Apps-worker.com gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Je kunt cookies uitschakelen of beheren via de instellingen van je browser. Sommige functies kunnen beperkt zijn als cookies worden uitgeschakeld.
9 – Externe links
Deze website kan links bevatten naar andere websites. Worker heeft geen controle over de inhoud of het beleid van externe sites en aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade die voortvloeit uit het gebruik ervan.
10 – Wijzigingen
Worker behoudt zich het recht voor om deze juridische kennisgeving op elk moment te wijzigen of bij te werken, in overeenstemming met nieuwe wettelijke vereisten of wijzigingen in de aangeboden diensten.
11 – Verplichtingen van gebruikers
Door de website of app te gebruiken, ga je ermee akkoord de toepasselijke wetgeving na te leven en de site niet te gebruiken voor illegale, schadelijke of oneerlijke doeleinden. Misbruik kan leiden tot tijdelijke of permanente opschorting van toegang.
12 – Opschorting of beëindiging van toegang
Worker kan de toegang tot de website of app tijdelijk of permanent onderbreken, beperken of beëindigen voor onderhoud, updates of beveiligingsredenen, zonder voorafgaande kennisgeving.
13 – Overmacht
Worker is niet aansprakelijk voor vertragingen of tekortkomingen in de uitvoering die het gevolg zijn van gebeurtenissen buiten haar redelijke controle, zoals natuurrampen, netwerkstoringen of overheidsmaatregelen.
14 – Beperking van aansprakelijkheid
Worker is niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade als gevolg van het gebruik of de onbeschikbaarheid van de website of app, inclusief verlies van gegevens, inkomsten of zakelijke kansen.
15 – Beveiliging
Worker past passende technische en organisatorische maatregelen toe om jouw persoonlijke gegevens te beschermen. Gebruikers blijven verantwoordelijk voor de beveiliging van hun apparaten en inloggegevens.
16 – Advertenties
De Worker-app en -website kunnen advertenties van derden weergeven. De verantwoordelijkheid voor deze inhoud ligt uitsluitend bij de adverteerders.
17 – Mobiele applicatie
Door de Worker mobiele app te downloaden en te gebruiken, ga je akkoord met deze juridische kennisgeving en de gebruiksvoorwaarden. Voortgezet gebruik betekent acceptatie van eventuele toekomstige updates.
18 – Meldingen
De Worker-app kan meldingen sturen over evenementen, vacatures of netwerkactiviteiten. Je kunt deze meldingen op elk moment beheren of uitschakelen via de instellingen van je apparaat.
19 – Toepasselijk recht
Dit document wordt beheerst door de wetten van Nigeria, onverminderd de dwingende bepalingen van andere rechtsgebieden waarin de dienst actief is.
20 – Geschillenbeslechting
Eventuele geschillen met betrekking tot deze juridische kennisgeving die niet in der minne kunnen worden opgelost, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbanken in Lagos, Nigeria.
21 – Diverse bepalingen
Als een bepaling van dit document ongeldig wordt verklaard onder de toepasselijke wetgeving, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.
22 – Geen afstand van rechten
Het niet afdwingen van een bepaling door een van de partijen wordt niet beschouwd als een afstand van het recht om die bepaling in de toekomst af te dwingen.
23 – Bewijsovereenkomst
De partijen komen overeen dat elektronische documenten en communicatie, met name via e-mail of de app, als geldig en bindend bewijs gelden, met dezelfde juridische waarde als papieren documenten.