Rechtliche Hinweise

Zuletzt aktualisiert: 26. April 2025

1 – Rechtliche Informationen

Die Website apps-worker.com und die mobile Worker-App werden von LBT Synergy herausgegeben, mit Hauptsitz in Paris, Frankreich, und sind in Deutschland tätig.

2 – Kontakt

Für alle Fragen oder Anfragen zur Worker-App oder Website kannst du uns über das Kontaktformular auf der Seite „Kontakt“ von apps-worker.com oder per E-Mail erreichen: contact@apps-worker.com.

3 – Hosting

Hosting-Anbieter: Amazon Web Services (AWS).

4 – Zugang zur Website

Die Website ist von überall mit einer Internetverbindung frei zugänglich. Alle Kosten im Zusammenhang mit dem Internetzugang liegen in der Verantwortung des Nutzers.

5 – Geistiges Eigentum

Alle Marken, Logos, Symbole und Inhalte auf dieser Website (Texte, Bilder, Audio usw.) sind durch Gesetze zum geistigen Eigentum und Urheberrecht geschützt.

6 – Haftung

Die Informationen auf apps-worker.com gelten als zuverlässig, werden jedoch „wie besehen“ ohne Gewähr für Fehler oder Auslassungen bereitgestellt.

7 – Personenbezogene Daten

Gemäß den geltenden Gesetzen hast du das Recht, auf deine personenbezogenen Daten zuzugreifen, sie zu korrigieren oder zu löschen, indem du uns unter contact@apps-worker.com kontaktierst.

8 – Cookies

Apps-worker.com verwendet Cookies, um dein Surferlebnis zu verbessern. Du kannst Cookies in den Einstellungen deines Browsers deaktivieren.

9 – Externe Links

Diese Website kann Links zu anderen Websites enthalten. Der Herausgeber ist nicht für den Inhalt dieser Websites oder für Schäden verantwortlich, die aus deren Nutzung entstehen.

10 – Änderungen

Worker behält sich das Recht vor, diese rechtlichen Hinweise jederzeit zu ändern, um Änderungen des Dienstes oder der geltenden Gesetze widerzuspiegeln.

11 – Pflichten des Nutzers

Durch die Nutzung der Website oder App erklärst du dich damit einverstanden, alle geltenden Gesetze und diese rechtlichen Hinweise einzuhalten. Du stimmst zu, keine Rechte Dritter zu verletzen oder die Sicherheit der Website/App zu gefährden.

12 – Aussetzung oder Beendigung des Zugangs

Worker kann den Zugang zur gesamten Website/App oder Teilen davon ohne vorherige Ankündigung aussetzen, unterbrechen oder einschränken, insbesondere für Wartungsarbeiten oder notwendige Updates.

13 – Höhere Gewalt

Worker haftet nicht in Fällen höherer Gewalt oder unvorhergesehener Ereignisse, die die Erfüllung der Verpflichtungen verhindern.

14 – Haftungsbeschränkung

Worker lehnt jede Haftung für Fehler, Ungenauigkeiten oder Auslassungen in den bereitgestellten Informationen sowie für Schäden ab, die aus deren Nutzung oder Nichtverfügbarkeit entstehen.

15 – Sicherheit

Worker setzt angemessene technische Maßnahmen um, um deine personenbezogenen Daten zu schützen. Nutzer sind für die Sicherheit ihrer eigenen Geräte verantwortlich.

16 – Werbung

Worker kann in der App oder auf der Website Werbung anzeigen. Solche Inhalte liegen in der alleinigen Verantwortung der Werbetreibenden.

17 – Mobile App

Durch das Herunterladen und die Nutzung der mobilen Worker-App akzeptierst du diese rechtlichen Hinweise und die Nutzungsbedingungen der App ohne Vorbehalt.

18 – Benachrichtigungen

Die Worker-App kann dir Benachrichtigungen über Ereignisse oder Gelegenheiten senden. Du kannst Benachrichtigungen jederzeit in den Einstellungen deines Geräts deaktivieren.

19 – Anwendbares Recht

Dieses Dokument unterliegt den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland.

20 – Beilegung von Streitigkeiten

Alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit diesem Dokument, die nicht gütlich beigelegt werden können, werden den zuständigen Gerichten in Deutschland vorgelegt.

21 – Sonstiges

Sollte eine Bestimmung dieses Dokuments nach geltendem Recht für ungültig befunden werden, bleiben die übrigen Bestimmungen weiterhin in Kraft.

22 – Kein Verzicht

Das Versäumnis einer der Parteien, eine Bestimmung dieses Dokuments durchzusetzen, gilt nicht als Verzicht auf die zukünftige Durchsetzung dieser Bestimmung.

23 – Vereinbarung über Beweise

Die Parteien vereinbaren, dass ausgetauschte elektronische Dokumente, insbesondere per E-Mail oder über die App, zulässige und verbindliche Beweise mit dem gleichen rechtlichen Wert wie Papierdokumente darstellen.